Wenn ein Coach für das Teambuilding der Opposition beauftragt würde, dann könnte es sein, dass dabei folgendes Programm zur Anwendung kommt:
Verankerung der Erkenntnis, dass sich ein Team von einer Gruppe durch ein gemeinsames Ziel unterscheidet.
Arbeit an diesem gemeinsamen Ziel. Dabei geht es nicht um die Vermeidung des Übels, sondern um die Erreichung eines positiven gemeinsamen Ziels. Die Essenz dieses Ziels besteht in der Verdichtung eines übergeordneten Sinns, der als Energiespender auch dann verfügbar ist, wenn die Umstände schwierig sind.
Sinnvollerweise sucht man bei einem Projekt dieser Art nach den besten und wertvollsten Assets und Ressourcen der Mitspieler, um aus diesem Ressourcen-Schatz primär Schnittmengen und positive Ergänzungen zu entdecken.
Auf dieser Basis wird überlegt, was man aus diesem Ressourcengeflecht entwickeln kann und worin alle Mitspieler übereinstimmen. Von da ist es zur Verdichtung auf das Ziel und den Sinn (Das gute Warum, für das wir auch das schlimmste Wie zu ertragen bereit sind) nicht mehr weit.
Man sieht: Um dem heterogenen Haufen schneller zu einem gemeinsamen Ziel zu verhelfen, erscheint es nützlich, „bottom up" zu arbeiten. Also: Was ist aus der Fusion der Kräfte möglich und nicht: Was wollen wir gemeinsam und was müssen wir deshalb können. (Das ist der wesentlichste Unterschied zur amtierenden Regierung, aber kein Hindernis, selbst handlungsfähig zu sein.)
Das nun im positiv-pragmatischen Sinn erarbeitete Ziel dient nun als Referenzrahmen, um konkrete Milestones zu erarbeiten. Dabei empfiehlt es sich, durchaus beherzt sogenannte „Quick Wins" festzumachen, um nach innen und außen Drehmoment und gesicherte Motivation aufzubauen. (Auch hier zeigt sich eine Parallele zur Regierung. Der Unterschied: Während die Regierung ihre Menschenfeindlichkeit hinter brutaler Message Control verbergen muss, hat die Opposition die Chance, ihre moralische Überlegenheit ohne kommunikative Verrenkungen zu beweisen.)
Felder, wo dies wahrscheinlich leicht möglich wäre, sind:
Bildung, Europa, Weltoffenheit, Migration, Liberalität, Demokratie, Medien, Abgrenzung zu Visegrad. Schwieriger, weil mit den NEOS wahrscheinlich nicht leicht erzielbar, sind Fragen der Sozialpolitik, wo die NEOS dem Sündenfall des 12-Stunden-Tags leider erlegen sind. Die Chancen, über einen Konsens im Themenbereich Digitalisierung eine gemeinsame Sicht auf die übergeordneten Herausforderungen in der Arbeitswelt zu finden, sind allerdings hoch. Ebenso wie auf dem grundsätzlichen Feld des Respekts vor der Verfassung und der EU-Gesetze. Möglicherweise besteht das große Ziel im mutigen Umgang mit den internationalen Herausforderungen ohne nationalistische Kleingeisterei.
Mit 90% Transpiration und 10% Inspiration lässt sich das regeln.
Der entscheidende Unterschied zur Regierung: Weitestgehender Verzicht auf Feindbilder (Ausländer, Kriminelle, EU, Minderwertigkeits-Komplexe). Größtmöglicher Fokus auf die eigenen Stärken und offenherzigen Haltungen, die sich in einem grundsätzlich und wirklich modernen Verhalten äußern, statt in einem de facto reaktionären Rückgriff auf Vorgestern.
Auf diesen Vibes lässt sich auch ein konkretes Regelwerk zur Entwicklung von Konzepten und Perspektiven erarbeiten. Ein ehrlicher Umgang mit den Unterschieden ist so lange kein Problem, so lange das gemeinsame Ziel nachvollziehbar seine Bedeutung behält.
Besonders hilfreich ist dabei die „Disney-Intervention“, die tatsächlich von Walt Disney erfunden wurde. Auf der Basis des gemeinsamen Ziels evaluiert man dabei drei Kriterien:
Woran erkennt man in der Praxis, dass der gemeinsame Traum gelungen ist?
Was müssen wir dafür tun?
Woran könnte unser Vorhaben scheitern?
Einige weitere ergänzende Impulse wären sicher notwendig:
Wie gehen wir mit inneren Konflikten um. Wie halten wir die Spur. Wie halten wir uns frisch und beweglich. Worauf wollen wir zwischendurch stolz sein. Wie bleiben wir konstruktiv und aggressiv zugleich.
Binnen 1 Woche konzentrierter Arbeit könnten die tragenden Säulen für eine echte kraftvolle Alternative stehen.
In dieser Woche nicht öffentlich präsent zu sein, ist angesichts der derzeit zerspragelten multidimensionalen Stille a schon wuascht.
