Skills

Führung.

Kompetent führen, delegieren und motivieren gehört zu den Kernkomponenten einer erfolgreichen Führungskraft. Das Setzen von Zielen ist in diesem Szenario Pflicht und Privileg. Die GOAL-Formel – entwickelt aus der Coaching-Praxis für 5000 Führungskräfte – leistet hier besonders wertvolle Dienste. Mein Seminar zeigt, welche Führungstätigkeiten unverzichtbar sind und wie diese erfolgsversprechend zu praktizieren sind. Der Test zum Erkennen des eigenen Führungsverhaltens verhilft zu einer verbesserten Einschätzung der eigenen Person und Führungsarbeit.

Team-Building.

Ein Team unterscheidet sich von einer Gruppe durch ein gemeinsames Ziel und die praktische Existenz einer Führungskraft.

In jahrelanger Praxis habe ich ein Modell entwickelt, mit dem ich mit mathematischer Genauigkeit den Entwicklungsstand eines Teams messen kann. Dieses Instrument heißt "Team-Blutbild" und ist als Marke für mich geschützt. 

Team-Building ist für mich kein betreuter Betriebsausflug, sondern präzise und produktive Arbeit an den gemeinsamen Essenzen eines Teams.

Ziel, Prozesse, Rituale, Regeln sollen als Wegmarken entwickelt werden. 

Konflikt-Management

Konflikte sind ein normaler und alltäglicher Bestandteil unseres Lebens. Privat genauso wie beruflich. Deshalb ist es besonders sinnvoll, mit ihnen gut umgehen zu können. Konflikte werden nicht gewonnen oder verloren, sondern behandelt. Es geht also nicht um Sieg oder Niederlage, sondern um die Handlungsfähigkeit aller Beteiligten als Resultat eines Konflikts. Ich vermittle einfache und deshalb besonders wirksame Tools zum lösungsorientierten Umgang mit dem Zusammenprall unterschiedlicher Interessen.

Stressmanagement

Positiver Stress („Eu-Stress“) im Sinne von aktuell zielgerichteter Mobilisierung von Kräften kann durch die unkontrollierte Zunahme von Belastungsfaktoren ins krankmachende Gegenteil („Dis-Stress“) kippen. In meiner Arbeit sensibilisiere ich mit vielfach bewährten Tests für die individuellen Gefahren-Zonen und zeige einige der einfachsten/besten Methoden kurz- und langfristiger Stressbewältigungs-Strategien.

Zeit-Management

Zeit ist zum wertvollsten Gut der modernen Zivilisation geworden. Zeitmanagement ist das Kernstück jeglicher Arbeitsmethodik sowie eines erfolgreichen Selbstmanagements. Ich zeige den effizienten Umgang mit Zeitressourcen und –budgets mit dem sowohl die Produktivität, als auch die persönliche Zufriedenheit erhöht werden. Die persönliche Wahl zwischen „Wichtig“ und „Dringend“ macht den Unterschied zwischen produktiv und beschäftigt.